6月初，公司團委副書記公開競聘面試環(huán)節(jié)在總部進行。按照競聘規(guī)則，筆試成績前5名進入面試環(huán)節(jié)。

競聘面試全程由第三方機構(gòu)組織，采用全新考核機制，包含競聘演講與無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩個環(huán)節(jié)。在競聘演講環(huán)節(jié)，競聘人員在10分鐘內(nèi)通過PPT形式，介紹在原崗位工作業(yè)績、對競聘崗位認識和未來工作規(guī)劃;在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)，競聘人員圍繞討論題目進行頭腦風(fēng)暴，最終形成匯報方案，考察競聘人員團隊協(xié)作能力、邏輯思維能力、溝通表達能力及綜合分析能力等。面試結(jié)束后，將進入組織考察、組織研究、任前公示等環(huán)節(jié)。

此前的5月21日，進行團委副書記競聘筆試，10名通過資格審查競聘人員參加，內(nèi)容涵蓋黨團知識、企業(yè)文化、公文寫作等，公司紀(jì)檢監(jiān)察室、審計部、青年職工代表全程監(jiān)督。筆試結(jié)束后，采取“雙盲”閱卷方式，當(dāng)天出成績，并對筆試成績進行公示。(胥薇 黨皓)